希望と実行のギャップ分析 — 転職を望みながら動けない約65%の構造

視点A — 希望と実行のギャップ

転職を「したい」と思っている人は毎年約1,000万人いる。しかし実際に転職するのは約330〜350万人。残りの約650万人は希望しながら動けない。この構造的なギャップを独自算出指標「希望実行率」で追跡する。

希望実行率（2024年） 33.7% 転職希望者のうち実際に転職した割合

希望実行率 = 転職者数 ÷ 転職等希望者数 = 330万人 ÷ 980万人

希望実行率の年次推移

出典: 総務省統計局労働力調査（年次）

年	転職希望者数	実際の転職者数	希望実行率 ★	動けなかった人数
2019年	800万人	351万人	43.9%	約449万人
2022年	925万人	303万人	32.8%	約622万人
2023年	962万人	328万人	34.1%	約634万人
2024年	959万人	331万人	34.5%	約628万人
2025年	980万人	330万人	33.7%	約650万人

希望実行率は31〜35%で安定推移しており、「転職したい」の3分の2は毎年動けないままに終わる。
2020〜2022年のコロナ禍では転職者数が落ち込み（319→295万人）、希望実行率も低下したが、希望者数は約990万人を維持した。「動けない理由」がマクロ環境でなく心理・構造的制約にある可能性を示す。
2024年は希望実行率が35.1%と直近で最高水準。賃上げ機運が「最初の一歩」を後押しした可能性がある。

政府統計は「希望者数」と「転職者数」を別々に集計しているが、クロス集計は公表されていない。本サイトでは以下の軸での追加分析を予定している。

視点E（独自アンケート）では、政府統計が捉えない「転職を迷う心理的理由」を直接計測する。